رواتب البديل الاستراتيجي الكويت: الجداول الكاملة للدرجات والبدلات

تُحدَّد رواتب البديل الاستراتيجي الكويت وفق الدرجة الوظيفية للموظف في القطاع الحكومي، إذ يبدأ الراتب الأساسي من 100 دينار كويتي للدرجة الخامسة عشرة، ويرتفع تدريجياً حتى يبلغ 1,030 ديناراً للدرجة الأولى. فضلاً عن الراتب الأساسي، تضاف إليه العلاوة الاجتماعية والمكافأة الخاصة وجملة من البدلات التي ترفع الراتب الإجمالي بصورة ملحوظة. في هذا الدليل من أرشيف الكويت سنتعرف على تفاصيل جداول هذه الرواتب بالتفصيل.

جدول رواتب البديل الاستراتيجي في الكويت حسب الدرجة الوظيفية

يتضمن الجدول التالي الراتب الأساسي لكل درجة وظيفية ضمن نظام البديل الاستراتيجي، موزعاً بين أول الربط المالي وآخره، علماً بأن الربط المالي يمثل نطاق الراتب الذي يتحرك ضمنه الموظف بحسب أقدميته وتقييمه الوظيفي:

رواتب البديل الاستراتيجي الكويت مع علاوة الأعزب

تُضاف علاوة الأعزب إلى الراتب الأساسي لترفع الراتب الشهري بصورة ملموسة في جميع الدرجات الوظيفية الخمس عشرة، وفيما يلي تفاصيل الربط المالي لكل درجة بعد احتساب هذه العلاوة:

رواتب البديل الاستراتيجي الكويت مع علاوة المتزوج

تُمثّل علاوة المتزوج إضافة أعلى قيمةً من علاوة الأعزب، إذ ترفع الراتب الشهري في الدرجة الأولى إلى ما يتراوح بين 1,310 و1,400 دينار كويتي شهرياً، وتفاصيل سائر الدرجات موضحة في الجدول الآتي:

المكافأة الخاصة ضمن رواتب البديل الاستراتيجي الكويت

تُمنح المكافأة الخاصة للموظفين المنتسبين إلى نظام البديل الاستراتيجي وفق درجاتهم الوظيفية، وتتراوح قيمتها بين 50 ديناراً للدرجة الخامسة عشرة و485 ديناراً للدرجة الأولى، وفيما يلي تفاصيلها الكاملة:

البدلات الشهرية ضمن منظومة رواتب البديل الاستراتيجي الكويت

تضم منظومة البدلات المرتبطة بجدول رواتب البديل الاستراتيجي الكويت عدة أنواع تتوزع بحسب الدرجة الوظيفية، وهي: علاوة غلاء المعيشة، والدعم المالي، وبدل التمثيل، وأربعة مستويات من بدل المهنة (أ، ب، ج، د). تجدر الإشارة إلى أن بدل التمثيل مُقرَّر للدرجات من الأولى حتى الثامنة فقط، في حين لا يُصرف للدرجات من التاسعة إلى الخامسة عشرة:

الخلاصة

تتشكّل رواتب البديل الاستراتيجي الكويت من طبقات متعددة تبدأ بالراتب الأساسي المحدد بين 100 و1,030 دينار كويتي شهرياً وفق الدرجة الوظيفية، ثم تُضاف إليها العلاوة الاجتماعية سواء أكانت علاوة أعزب أم متزوج، فضلاً عن المكافأة الخاصة التي تتراوح بين 50 و485 ديناراً، ومنظومة البدلات التي تشمل غلاء المعيشة والدعم المالي وبدل التمثيل وبدلات المهنة بمستوياتها الأربعة. ومن ثَمّ يتباين الراتب الإجمالي للموظف تبايناً واسعاً تبعاً لدرجته الوظيفية وتصنيف مهنته والبدلات المُقرَّرة له.